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会社案内
一般事業主行動計画
Action Plan
行動計画の主旨
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
行動計画の内容
1. 計画期間
令和6年4月1日 ～ 令和8年3月31日までの2年間
2. 内容
| 目標1 | 社員のワーク・ライフ・バランスを確保するため、従業員一人あたりの所定外労働において月平均10時間を目標とする。 |
|---|---|
| 取組内容 |
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| 目標2 | 仕事と家庭の両立を支援するため、年次有給休暇制度および出産・子育てに関わる各種休暇制度の周知の徹底、および改正を検討する。 |
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| 取組内容 |
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【女性の活躍の現状に関する情報公表】
- 一月当たりの労働者の平均所定外労働時間 …
13.1時間（2023年度実績） - 男女別の育児休業取得率 …
男性：100％ 女性：該当者なし(2023年度実績)
ふくおか健康づくり団体・事業所宣言
当社は「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に登録する事業所として
県民の健康づくりに貢献するため、次の取り組みを行うことを宣言する。
1．特定保健指導の利用率の向上に関すること
| 内容 | 特定保健指導の実施率の向上と定着化 |
|---|---|
| 目標 | 過去２年平均の実施率48％から80％達成 |
2．禁煙（受動喫煙の防止を含む。）に関すること
| 内容 | 従業員の喫煙率の削減 |
|---|---|
| 目標 | 喫煙エリア・時間を制限することで喫煙率25％を達成 |
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定
健康経営優良法人制度について
健康経営に取り組む優良な大企業・中小企業・その他法人を認定・顕彰する公的制度です。健康経営の取り組みに優れた企業を「見える化」することで各法人の健康経営を促進するための制度であり、経済産業省・日本健康会議が中心となって運営されています。当社は今後ともより一層従業員の健康増進に努めて参ります。
